根據(jù)《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見（試行）》（遵府發(fā)〔2013〕15號）精神，結合市級公安工作實際，市公安局擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員55名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取測試、考試、體檢和考察政審相結合的辦法進行，實行公開條件、公開招聘。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位名額及具體要求（見附件1）

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，熱愛維護治安工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神。

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3、年齡在18周歲以上（1996年2月10日及以前出生）、32周歲以下（1981年2月10日及以后出生），見具體崗位要求。

4、報考學歷要求具有大學�？萍耙陨蠈W歷（部隊退役軍人、體育運動學校畢業(yè)生、專業(yè)運動員學歷可放寬至高中、中專學歷）；

5、招聘崗位所需其它條件（詳見附件1）

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，被治安拘留的，受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

4、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；

5、直系血親或對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；

6、現(xiàn)役軍人、在讀學生；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、不符合招聘崗位要求的有關條件的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

四、報名及加分

（一）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2014年2月10日至14日9：00—16：00

3、報名地點：遵義市公安局門衛(wèi)室（紅花崗區(qū)海爾大道忠莊客車站旁）

4、報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、退伍證、在職人員持單位同意報考證明（其中報考009崗位的須所在公安機關政工部門出具參加工作時間及年限證明）等材料原件和復印件，以及《遵義市公安局2014年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》（附件2）報名。近期同底免冠1寸照片3張。

5、資格審查：報考人員須仔細閱讀《遵義市公安局2014年公開招聘勞動合同制工勤人員簡章》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。市公安局對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行現(xiàn)場資格審查。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。報考者應留下準確聯(lián)系電話，并保持通暢。

6、報名確認及繳費：通過資格審查人員，需同時繳納100元報名費和考務費。未在報名時間截止前繳費者視為自動放棄。

報名期間，次日9:30前，將在報名點張貼公布前1日報名繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的崗位，供報名人員參考。

報名時間截止后，報名繳費人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達不到3：1但超過1：1的，該崗位招聘人數(shù)不調減；報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達不到1：1的，市公安局在報名結束后要對崗位招聘計劃進行調減或取消。調減或取消的情況將在遵義人力資源和社會保障網上進行公示。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人書面向市公安局申請改報或退費。申請改報的，經招聘領導小組辦公室研究后，可改報其他符合報考條件崗位；申請退費的，由市公安局給予退費。

7、領取準考證

（1）報考001--004崗位并繳費的考生于2014年2月17日9：00—16：00，持第二代居民身份證原件及收費發(fā)票到遵義市公安局門衛(wèi)（紅花崗區(qū)海爾大道忠莊客車站旁）領取軍事技能測試準考證。

（2）報考005—010崗位并繳費的考生，以及001—004崗位經軍事技能測試后進入筆試的考生，于2014年2月24日9：00—16：00，持第二代居民身份證原件及收費發(fā)票到遵義市公安局門衛(wèi)（紅花崗區(qū)海爾大道忠莊客車站旁）領取筆試準考證。

（二）加分政策

報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備以下2種加分類型的，可以按規(guī)定累計加分。加分計入折算前的筆試總成績。

1、體育技能加分

2014年2月10日前，參加市級以上運動會獲得名次的，予以相應加分。參加同一比賽項目，多次獲獎的，以最高加分分值為限，不累計加分。

（1）獲全運會比賽個人第一名的，加10分；獲得第二、三名的加5分；獲得第四名至第八名的加3分。

（2）獲國家體育總局舉辦的其它全國性比賽個人第一名的，加8分；獲得第二、三名的加4分；獲得第四名至第八名的加2分。

（3）獲省運會個人第一名的，加6分；獲得第二、三名的加3分；獲得第四名至第八名的加1分。

（4）獲市運會個人第一名的，加3分；獲得第二、三名的加1分。

2、綜合獎勵加分

2014年2月10日前，被軍隊團以上機關或縣級以上黨委政府、市級以上機關按國家和省的有關規(guī)定給予表彰獎勵的，予以相應加分。因同一事項獲多次表彰的，按高等次表彰計算加分，不再累計加分。

（1）獲地市級以上黨委政府或省級以上機關表彰獎勵的，加5分。

（2）獲軍隊團以上機關或縣級黨委政府、市級機關記三等功的，加3分；獲嘉獎的加1分。

（三）、加分確認

加分審查工作由市公安局負責。符合上述加分條件的報考人員，可在網上打印統(tǒng)一格式的《遵義市公安局2014年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》（附件3）填寫并在報名時進行加分審查。提交《加分申請表》的同時須提供相關證書原件及復印件。

截至報名結束時未提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經審核符合加分條件的，統(tǒng)一在遵義人力資源和社會保障網向社會公示；公示結果無異議的，予以加分確認。

五、考試程序、時間及內容

（一）001崗位—004崗位

1、軍事技能測試

（1）測試時間、地點：見準考證

（2）測試內容：男子400米障礙；女子3000米。

（3）要求：

A、軍事技能測試的成績參照中國人民解放軍總參謀部、總政治部聯(lián)合頒發(fā)頒布的《軍人體育鍛煉標準》進行評定。由市公安局組織測試并負責解釋。

B、按軍事技能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。軍事技能測試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

C、軍事技能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。軍事技能測試中，考生對本人或他人軍事技能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

D、未按規(guī)定時間參加軍事技能測試的考生取消本次招聘資格。

2、筆試

（1）時間：2014年2月27日上午9：30—11：30

（2）地點：見準考證

（3）內容：包含公共基礎知識、公安基礎知識及時事政治。

（4）筆試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

（5）未參加筆試考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

（1）面試時間、地點：另行通知

（2）面試對象：依據(jù)軍事技能測試成績和筆試成績折算成的總成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例內確定參加面試人員。同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

（3）內容：采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。

4、根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。

（二）005崗位

1、筆試

（1）時間：2014年2月27日上午9：30—11：30

（2）地點：見準考證

（3）內容：包含公共基礎知識、公安基礎知識及時事政治。

（4）筆試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

（5）未參加筆試考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

（1）時間、地點：另行通知

（2）面試對象：依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1內確定參加面試人員。如遇末位考生成績并列的，同時參加面試。

（3）內容：采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

（4）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

3、專業(yè)測試

（1）時間、地點：另行通知

（2）內容：采取上機操作剪輯、編輯新聞節(jié)目等。

（3）專業(yè)測試按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計入總成績。

（4）依據(jù)折算后總成績從高到低按體能測試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1內比例確定參加體能測試人員，如遇進入體能測試的末位考生成績并列的，同時進入體能測試。

4、體能測試

（1）時間、地點：另行通知

（2）內容：10米?4往返回跑、立定跳遠、俯臥撐、男子1000米。本次體能測試參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》評定成績。

（3）體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

（4）體能測試按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按10%計入總成績。

4、根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按總成績從高到低1:1比例確定體檢人員。如遇總成績并列的，以專業(yè)成績高者進入體檢。

（三）006崗位—010崗位

1、筆試

（1）時間：2014年2月27日上午9：30—11：30

（2）地點：見準考證

（3）內容：包含公共基礎知識、公安基礎知識及時事政治。

（4）筆試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計入總成績。

（5）依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1內比例確定參加面試人員。如遇末位考生成績并列的，同時參加面試。

（6）未參加筆試考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

（1）面試時間、地點：另行通知

（2）內容：采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

（3）面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按50%計入總成績。

（4）依據(jù)折算后筆試面試之和成績從高到低按進入體能測試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1內確定參加體能測試人員，如遇進入體能測試的末位考生成績并列的同時進入。

3、體能測試

（1）時間、地點：另行通知

（2）內容：男、女10米?4往返回跑；男、女立定跳遠，男子俯臥撐、女子仰臥起坐；男子1000米、女子800米。本次體能測試參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》評定成績。

（3）體能測試所有項目均當場當次進行，對事后考生提出的復試申請不予受理。體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目成績有異議或有需要舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

（4）體能測試按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按10%計入總成績。

4、根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進入體檢。

六、體檢

（一）體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》第一部分人民警察職位和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。報考者對除以上項目外的體檢結果有疑問的，可書面申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。

（四）體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。

(五)體檢不合格或考生放棄體檢的，空缺崗位不予遞補。

七、考察政審

考察政審工作由市公安局組織實施。考察應當成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱個人檔案等方式進行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫作出考察結論。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、未提供真實信息或不符合報考條件；

3、截止到2014年4月15日，未能提供人事檔案或應屆畢業(yè)未能提供畢業(yè)證書原件的。

4、經公開招聘工作領導小組研究確定不得聘用的其他情形。

八、公示及正式聘用

（一）經軍事技能測試（001—004崗位）、筆試、面試、體能測試（005—010崗位）、體檢及考察政審合格人員確定為勞動合同制工勤人員擬聘對象。擬聘對象經市公安局黨委集體研究確定后在遵義人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市公安局按規(guī)定程序與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務。

（二）按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（三）聘用后001-004崗位實行駐勤制管理模式。

九、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不通無法聯(lián)系造成的結果由考生自負。

2.考生參加軍事技能測試、筆試、面試、體能測試和體檢均需帶上準考證和有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件。

3.筆試成績于2014年3月1日在市人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）上提供查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內向市公安局書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度，不重新閱評試卷。

4、招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

聯(lián)系電話：0852-8323282

監(jiān)督電話：0852-8662617 8323266 8323288

附件：1.《遵義市公安局公開招聘勞動合同制工勤人員崗位一覽表》

            2.《遵義市公安局2014年公開招聘勞動合同制工勤人員報名表》

      3.《遵義市公安局2014年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》

遵義 市公安局公開招聘勞動合同制工勤人員領導小組

2014年1月23日