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    吉林省民航機場集團公司招聘公告

    時間:2018-10-17 17:38:58 來源:國企招聘信息網   作者:

      一、招聘要求及崗位職責

      (一)航務管理部通導維護員:年齡25周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,電子信息科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機應用、計算機技術、軟件工程、網絡工程、通信工程、信息與通信工程、航空工程、民航信息工程、航空電子、工業(yè)工程、機械電子工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、光電信息工程、空間信息與數字技術、光信息科學與技術、光電子技術科學、光學工程專業(yè),無色盲色弱及傳染性疾病,全日制碩士研究生年齡放寬至27周歲(含)以下,具有民航電信人員從業(yè)執(zhí)照者優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。擬招聘6人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場通信導航監(jiān)視設備的監(jiān)控、巡視、維護以及電磁環(huán)境保護區(qū)的巡查工作。

      (二)航務管理部機坪塔臺管制員:年齡25周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,英語四級或其他同等英語考試以上水平,滿足管制員IIIa體檢標準,口齒流利、發(fā)音準確,全日制碩士研究生年齡放寬至28周歲(含)以下,持有民航管制相關執(zhí)照或基礎培訓合格證者優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。擬招聘15人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責向機坪內活動的航空器提供地面交通管制服務,及時向塔臺管制單位、機場相關部門或崗位通報有關影響航空器運行的情況。

      (三)航務管理部氣象觀測員:年齡25周歲(含)以下,大氣科學、大氣探測、地理信息科學等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生(限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院、江西信息應用職業(yè)技術學院、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院)應屆或非應屆大專及以上學歷,無色盲色弱及傳染性疾病,持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡可放寬至30周歲(含)以下。擬招聘2人,工作地點支線機場。

      主要負責對本場及其跑道、近著陸和起飛爬升地帶的氣象要素及其變化過程連續(xù)地觀測和測定活動,并進行記錄、編報,及時發(fā)布氣象信息。

      (四)航務管理部氣象預報員:年齡28周歲(含)以下,大氣科學、大氣探測、應用氣象、海洋氣象等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生(限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院或其他綜合性大學的氣象系)應屆或非應屆全日制本科及以上學歷,無色盲色弱及傳染性疾病,持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。擬招聘1人,工作地點支線機場。

      主要負責分析各種氣象資料,及時制作和發(fā)布本機場的機場預報、風切變警報和機場氣象警報等飛行氣象情報;監(jiān)視相關機場的天氣情況;向民用航空氣象用戶提供氣象服務。

      (五)動力能源公司電氣維修員:年齡40周歲以下,全日制大專及以上學歷,電氣工程相關專業(yè),持電工證,具備3年(含)以上變電站運行維護相關經驗,有安裝、調試智能變電站經驗者優(yōu)先。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供電保障與系統(tǒng)至末端強電部分的維護及航站區(qū)戶外照明設施、機坪泛光照明系統(tǒng)的維修工作。

      (六)動力能源公司暖通空調維修員:年齡40周歲以下,全日制大專及以上學歷,暖通空調相關專業(yè),具備空調壓力容器操作證、電工證、焊工證、駕駛證優(yōu)先,有空調運行維修工作經驗,從事3年以上空調設備維修、空氣預處理機組運行經驗優(yōu)先。擬招聘11人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場制冷、供熱保障與系統(tǒng)至末端的維護工作。

      (七)動力能源公司供水運行工:年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,水處理相關專業(yè),具有水質化驗員職業(yè)資格證書、熟練掌握水質化驗業(yè)務。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場凈水廠的原水凈化處理,以及保障生活用水和消防用水供給工作。

      (八)動力能源公司司爐工(季節(jié)工):有司爐證,2年以上40噸熱水鍋爐運行經驗,年齡50周歲以下,中專以上學歷。

      主要負責長春機場供暖期供熱站鍋爐運行和故障處理工作。擬招聘3人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      (九)動力能源公司電氣儀表運行員(季節(jié)工):有低壓電工證,1年以上電氣儀表維修經驗,年齡50周歲以下,大專以上學歷。擬招聘2人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供暖期供熱占電氣儀表設備的運行維護工作,輔助司爐工進行鍋爐運行。

      (十)動力能源公司脫硫運行員(季節(jié)工):1年以上脫硫運行經驗,年齡50周歲以下,中專以上學歷。擬招聘4人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫除塵系統(tǒng)的運行工作。

      (十一)動力能源公司鏟車司機(小時工):年齡58周歲(含)以下,身體健康,初中以上學歷,B2以上駕駛證,熟悉鏟車及卡車駕駛。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供暖期供熱站鏟車、自卸車的駕駛工作作。

      (十二)機務工程部特種車司機:年齡40周歲(含)以下;具有高中(含)以上文化程度,持有B2型及以上車輛駕駛證。擬招聘4人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責安全駕駛特種車輛為航空器安全運行提供保障并執(zhí)行特種車輛的日常檢查與維護保養(yǎng)工作;

      (十三)應急救援中心消防車司機:年齡36周歲(含)以下,高中(含)以上學歷,具有B2(含)以上型駕駛執(zhí)照,駕齡2年以上,身體健康,反應靈敏,善于溝通,從事過消防相關行業(yè)的優(yōu)先考慮。擬招聘3人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責安全駕駛消防車輛,對其進行維護保養(yǎng),熟練掌握駕駛技術、滅火技術、消防業(yè)務基礎知識,以達到及時有效撲救機場火災和搶險救援。

      (十四)飛行區(qū)管理部助航燈光電工:年齡36周歲(含)以下,全日制大專及以上學歷,電氣工程及自動化專業(yè),無色盲、色弱、斜視、無恐高,具有電工進網作業(yè)許可證、特種作業(yè)操作證,有助航燈光維護電工工作經驗者優(yōu)先。擬招聘2人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場助航燈光系統(tǒng)、站內低壓供電設備日常運行、檢查、維護及維修工作。

      二、報名條件及錄用辦法

      (一)現實表現良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“FLG”行為,身體健康、五官端正、無疾病,無違法犯罪記錄,能適應本崗位工作的公民。

      (二)年齡計算截止至本招工簡章發(fā)布之日。

      (三)招聘辦法:采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則,集團公司可以對收到的簡歷進行擇優(yōu)篩選確定參加面試人選,本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知,請保持手機通訊暢通。本著擇優(yōu)錄用的原則,未通過各環(huán)節(jié)考試或未聘用人員,不再另行通知,也不另做出解釋。

      (四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施,費用自理。

      (五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份,學歷認證報告1份(學信網打印,要求在有效期內)。

      (六)報名郵箱:zhoush@cahs.com.cn 聯系人:周女士

      請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表,并以附件形式發(fā)送至報名郵箱,郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期:2018年10月22日下午14:00。

      每人僅限報名一個崗位,如出現報名多個崗位或者發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況,不予受理。另外,曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員,不得報名。

      三、勞動報酬及其他待遇

      (一)工資性收入:航務管理部通導維護員、氣象觀測員工資性收入每月6000元左右;塔臺管制員工資性收入每月7500元左右;氣象預報員工資性收入每月6900元左右。

      動力能源公司電氣運行維修員、暖通空調維修員每月工資性收入5100元左右;供水運行工每月工資性收入4500元左右;司爐工、電氣儀表運行員、脫硫運行員每月工資性收入4500元左右(稅后);鏟車司機每月工資性收入2500元左右(稅后)。

      機務工程部特種車司機每月工資性收入5100元左右。

      應急救援中心消防車司機每月工資性收入4600元左右。

      飛行區(qū)管理部助航燈光電工每月工資性收入5400元左右。

      年底根據安全和經營業(yè)績情況,統(tǒng)一發(fā)放獎金。

      (二)單位設有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補貼,不報銷異地通勤費用。

      (三)根據工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

      (四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。

      (五)工作期間,執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

      (六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

      (七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規(guī)章制度,否則,按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

      四、特別聲明

      集團公司鄭重承諾,歷次招工從不設置任何代理人或代理機構,不收取任何費用。希望社會各界謹防不法謠言,以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經發(fā)現,予以解除勞動合同,請予監(jiān)督。
     招工報名表.xls


    吉林省民航機場集團公司招聘公告

    國企招聘信息網   | 2018-10-17 17:38:58 | 

      一、招聘要求及崗位職責

      (一)航務管理部通導維護員:年齡25周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,電子信息科學與技術、電子信息工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、計算機應用、計算機技術、軟件工程、網絡工程、通信工程、信息與通信工程、航空工程、民航信息工程、航空電子、工業(yè)工程、機械電子工程、飛行器動力工程、飛行器制造工程、光電信息工程、空間信息與數字技術、光信息科學與技術、光電子技術科學、光學工程專業(yè),無色盲色弱及傳染性疾病,全日制碩士研究生年齡放寬至27周歲(含)以下,具有民航電信人員從業(yè)執(zhí)照者優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。擬招聘6人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場通信導航監(jiān)視設備的監(jiān)控、巡視、維護以及電磁環(huán)境保護區(qū)的巡查工作。

      (二)航務管理部機坪塔臺管制員:年齡25周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷,英語四級或其他同等英語考試以上水平,滿足管制員IIIa體檢標準,口齒流利、發(fā)音準確,全日制碩士研究生年齡放寬至28周歲(含)以下,持有民航管制相關執(zhí)照或基礎培訓合格證者優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。擬招聘15人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責向機坪內活動的航空器提供地面交通管制服務,及時向塔臺管制單位、機場相關部門或崗位通報有關影響航空器運行的情況。

      (三)航務管理部氣象觀測員:年齡25周歲(含)以下,大氣科學、大氣探測、地理信息科學等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生(限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院、江西信息應用職業(yè)技術學院、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術學院)應屆或非應屆大專及以上學歷,無色盲色弱及傳染性疾病,持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡可放寬至30周歲(含)以下。擬招聘2人,工作地點支線機場。

      主要負責對本場及其跑道、近著陸和起飛爬升地帶的氣象要素及其變化過程連續(xù)地觀測和測定活動,并進行記錄、編報,及時發(fā)布氣象信息。

      (四)航務管理部氣象預報員:年齡28周歲(含)以下,大氣科學、大氣探測、應用氣象、海洋氣象等專業(yè)的氣象院校畢業(yè)生(限于南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院或其他綜合性大學的氣象系)應屆或非應屆全日制本科及以上學歷,無色盲色弱及傳染性疾病,持有有效的民航氣象專業(yè)執(zhí)照優(yōu)先考慮且年齡放寬至30周歲(含)以下。擬招聘1人,工作地點支線機場。

      主要負責分析各種氣象資料,及時制作和發(fā)布本機場的機場預報、風切變警報和機場氣象警報等飛行氣象情報;監(jiān)視相關機場的天氣情況;向民用航空氣象用戶提供氣象服務。

      (五)動力能源公司電氣維修員:年齡40周歲以下,全日制大專及以上學歷,電氣工程相關專業(yè),持電工證,具備3年(含)以上變電站運行維護相關經驗,有安裝、調試智能變電站經驗者優(yōu)先。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供電保障與系統(tǒng)至末端強電部分的維護及航站區(qū)戶外照明設施、機坪泛光照明系統(tǒng)的維修工作。

      (六)動力能源公司暖通空調維修員:年齡40周歲以下,全日制大專及以上學歷,暖通空調相關專業(yè),具備空調壓力容器操作證、電工證、焊工證、駕駛證優(yōu)先,有空調運行維修工作經驗,從事3年以上空調設備維修、空氣預處理機組運行經驗優(yōu)先。擬招聘11人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場制冷、供熱保障與系統(tǒng)至末端的維護工作。

      (七)動力能源公司供水運行工:年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,水處理相關專業(yè),具有水質化驗員職業(yè)資格證書、熟練掌握水質化驗業(yè)務。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場凈水廠的原水凈化處理,以及保障生活用水和消防用水供給工作。

      (八)動力能源公司司爐工(季節(jié)工):有司爐證,2年以上40噸熱水鍋爐運行經驗,年齡50周歲以下,中專以上學歷。

      主要負責長春機場供暖期供熱站鍋爐運行和故障處理工作。擬招聘3人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      (九)動力能源公司電氣儀表運行員(季節(jié)工):有低壓電工證,1年以上電氣儀表維修經驗,年齡50周歲以下,大專以上學歷。擬招聘2人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供暖期供熱占電氣儀表設備的運行維護工作,輔助司爐工進行鍋爐運行。

      (十)動力能源公司脫硫運行員(季節(jié)工):1年以上脫硫運行經驗,年齡50周歲以下,中專以上學歷。擬招聘4人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供暖期供熱站脫硫除塵系統(tǒng)的運行工作。

      (十一)動力能源公司鏟車司機(小時工):年齡58周歲(含)以下,身體健康,初中以上學歷,B2以上駕駛證,熟悉鏟車及卡車駕駛。擬招聘1人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場供暖期供熱站鏟車、自卸車的駕駛工作作。

      (十二)機務工程部特種車司機:年齡40周歲(含)以下;具有高中(含)以上文化程度,持有B2型及以上車輛駕駛證。擬招聘4人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責安全駕駛特種車輛為航空器安全運行提供保障并執(zhí)行特種車輛的日常檢查與維護保養(yǎng)工作;

      (十三)應急救援中心消防車司機:年齡36周歲(含)以下,高中(含)以上學歷,具有B2(含)以上型駕駛執(zhí)照,駕齡2年以上,身體健康,反應靈敏,善于溝通,從事過消防相關行業(yè)的優(yōu)先考慮。擬招聘3人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責安全駕駛消防車輛,對其進行維護保養(yǎng),熟練掌握駕駛技術、滅火技術、消防業(yè)務基礎知識,以達到及時有效撲救機場火災和搶險救援。

      (十四)飛行區(qū)管理部助航燈光電工:年齡36周歲(含)以下,全日制大專及以上學歷,電氣工程及自動化專業(yè),無色盲、色弱、斜視、無恐高,具有電工進網作業(yè)許可證、特種作業(yè)操作證,有助航燈光維護電工工作經驗者優(yōu)先。擬招聘2人,工作地點長春龍嘉國際機場。

      主要負責長春機場助航燈光系統(tǒng)、站內低壓供電設備日常運行、檢查、維護及維修工作。

      二、報名條件及錄用辦法

      (一)現實表現良好,無前科劣跡,本人及親屬沒有修煉“FLG”行為,身體健康、五官端正、無疾病,無違法犯罪記錄,能適應本崗位工作的公民。

      (二)年齡計算截止至本招工簡章發(fā)布之日。

      (三)招聘辦法:采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則,集團公司可以對收到的簡歷進行擇優(yōu)篩選確定參加面試人選,本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知,請保持手機通訊暢通。本著擇優(yōu)錄用的原則,未通過各環(huán)節(jié)考試或未聘用人員,不再另行通知,也不另做出解釋。

      (四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施,費用自理。

      (五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份,學歷認證報告1份(學信網打印,要求在有效期內)。

      (六)報名郵箱:zhoush@cahs.com.cn 聯系人:周女士

      請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表,并以附件形式發(fā)送至報名郵箱,郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期:2018年10月22日下午14:00。

      每人僅限報名一個崗位,如出現報名多個崗位或者發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況,不予受理。另外,曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員,不得報名。

      三、勞動報酬及其他待遇

      (一)工資性收入:航務管理部通導維護員、氣象觀測員工資性收入每月6000元左右;塔臺管制員工資性收入每月7500元左右;氣象預報員工資性收入每月6900元左右。

      動力能源公司電氣運行維修員、暖通空調維修員每月工資性收入5100元左右;供水運行工每月工資性收入4500元左右;司爐工、電氣儀表運行員、脫硫運行員每月工資性收入4500元左右(稅后);鏟車司機每月工資性收入2500元左右(稅后)。

      機務工程部特種車司機每月工資性收入5100元左右。

      應急救援中心消防車司機每月工資性收入4600元左右。

      飛行區(qū)管理部助航燈光電工每月工資性收入5400元左右。

      年底根據安全和經營業(yè)績情況,統(tǒng)一發(fā)放獎金。

      (二)單位設有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補貼,不報銷異地通勤費用。

      (三)根據工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的,須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

      (四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。

      (五)工作期間,執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

      (六)社會保險待遇,按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

      (七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項規(guī)章制度,否則,按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

      四、特別聲明

      集團公司鄭重承諾,歷次招工從不設置任何代理人或代理機構,不收取任何費用。希望社會各界謹防不法謠言,以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的,一經發(fā)現,予以解除勞動合同,請予監(jiān)督。
     招工報名表.xls

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