2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才面試方案

根據(jù)《2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章》規(guī)定，興義市2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才共68名，經(jīng)報(bào)名及資格審查，共有409名考生參加面試。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為確保此次面試工作順利進(jìn)行，特制定本面試方案。

一、面試工作原則

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的原則；

（三）在2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由2015年興義市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施的原則；

（四）堅(jiān)持相關(guān)工作人員直系親屬回避、三代以內(nèi)旁系血親回避、近姻親回避的原則。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、時(shí)間：2016年1月30日

2、地點(diǎn)：興義市紅星路小學(xué)(一小)

3、每位考生的面試時(shí)間為12分鐘。

三、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、時(shí)間：2016年1月28日（上午8：30-11：30、下午2：30-5：30）

2、地點(diǎn)：興義市人力資源和社會(huì)保障局二樓（興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下。）

3、要求：考生憑本人有效居民身份證（第2代身份證或臨時(shí)身份證）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》；委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人需出示本人以及考生雙方的有效居民身份證(委托他人代領(lǐng)的，視同考生本人領(lǐng)取)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，所帶來的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

四、考場(chǎng)設(shè)置

按照同一個(gè)職位在同一個(gè)面試考場(chǎng)的原則，此次面試設(shè)考點(diǎn)1個(gè)，面試考場(chǎng)12個(gè)，候考室12個(gè)。

五、面試考官小組的組成

面試考官小組由7人組成，其中主考官1人、考官6人。

六、面試成績的評(píng)定

面試成績滿分100分，每位考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7位考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以5位考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試人員的面試成績。面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、面試成績的公布
面試成績?cè)?ldquo;興義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）上公布。

八、面試須知
 

1、2016年1月30日所有考生8：00起憑本人《面試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（第2代身份證或臨時(shí)身份證）進(jìn)入候考室，缺一不可，證件與本人不符或證件不全的，取消面試資格；與考試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試區(qū)域；8:30考試抽簽時(shí)仍未到達(dá)指定候考室的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、考生須服從考點(diǎn)工作人員的組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按《面試準(zhǔn)考證》到所在候考室內(nèi)報(bào)到、抽簽、面試，實(shí)行封閉管理。考生在候考的過程中，在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩；封閉期間自覺交出一切通訊工具，由候考室工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回；拒絕交出通訊工具者，取消本次面試資格。
3、考生進(jìn)入考點(diǎn)后，不準(zhǔn)出候考室，如需上廁所的，必須由一名同性候考室工作人員陪同前往并返回�？脊俸涂忌�完全隔離。
4、考生抽簽確定面試順序，以抽簽序號(hào)方式進(jìn)入面試。面試過程中，考生只能報(bào)抽簽序號(hào)，不能透露姓名等其他相關(guān)信息，透露姓名等其他相關(guān)信息的考生，視為違規(guī)取消其面試資格。

九、紀(jì)律要求

1、考官和工作人員到達(dá)考點(diǎn)后，通訊工具交監(jiān)督員統(tǒng)一保管，切斷考點(diǎn)與外界通訊聯(lián)系。有回避對(duì)象參加面試的，主動(dòng)提出回避。如有違反工作紀(jì)律要求的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2、整個(gè)面試工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。參加面試的考官凡有回避對(duì)象的應(yīng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。為使公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則貫穿整個(gè)工作的始終，歡迎考生及社會(huì)各界的監(jiān)督。
 

十、咨詢電話：0859—3815600（興義市衛(wèi)計(jì)局）

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

2015年興義市引進(jìn)基層

醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一六年一月二十二日