興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司招聘公告
 

　　興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司成立于2012年，是經(jīng)興義市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資金8.62億元，作為興義市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體單位，公司受市人民政府委托，代表市政府所轄國(guó)有資本實(shí)行授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu);主要經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)政府授權(quán)管理市級(jí)基本建設(shè)資金、監(jiān)督管理國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作、從事新老城區(qū)土地、城市基礎(chǔ)設(shè)施及水利、交通及其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的非金融性投資;工程管理服務(wù);管理政府投資建設(shè)的公共設(shè)施，國(guó)內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，根據(jù)工作需要，計(jì)劃公開(kāi)招聘下屬子公司貴州黔興信恒建設(shè)工程有限公司興義分公司工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘要求

　　(一)基本條件

　　1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　5、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

　　7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘

　　1、曾受過(guò)黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員。

　　2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生。

　　3、不符合招聘對(duì)象或職位所需資格條件的。

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　(三)招聘崗位及要求

　　1、工程建筑專(zhuān)業(yè)人員2人：本科及以上學(xué)歷(有學(xué)士學(xué)位證)畢業(yè)3年以上，具有2年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)建造師、助理工程師以上職稱(chēng)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　2、工程師1名：本科及以上學(xué)歷(有學(xué)士學(xué)位證)，專(zhuān)業(yè)：建筑工程，具有5年以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)建造師、工程師以上職稱(chēng)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　以上人員工資面議。

　　三、招聘、錄用工作程序

　　1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名，向興義市信恒城投公司人力資源部招聘郵箱投送簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件。報(bào)名截止時(shí)間為2018年12月20日。

　　2、資格審查與篩選：興義市信恒城投公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選。

　　3、組織面試：對(duì)于初選合格人員，發(fā)送面試通知，組織面試。

　　4、確定錄用人選：匯總面試結(jié)果，經(jīng)公司研究確定錄用人選并通知應(yīng)聘人。

　　四、薪酬和職位晉升

　　(一)公司與聘用人員簽訂合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用，正式錄用后辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，即“五險(xiǎn)一金”。試用期間經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

　　(二)公司每年會(huì)根據(jù)員工的工作績(jī)效、專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、計(jì)劃目標(biāo)的完成情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)定，作為員工的年終獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪、崗位調(diào)整、職位晉升的依據(jù)。

　　五、培訓(xùn)與發(fā)展

　　(一)能力的提升：公司為每一位員工建立長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)幫助員工在工作中提升自己的綜合素質(zhì)，從而創(chuàng)造出更高的業(yè)績(jī)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　(二)自身價(jià)值的提升：公司大力支持員工參加社會(huì)上的各類(lèi)證書(shū)考試和評(píng)定，并對(duì)通過(guò)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提升員工的自身價(jià)值。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　1、聯(lián)系人：興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司人力資源部

　　2、聯(lián)系電話(huà)：0859-3117130

　　2、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：229334822@qq.com

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司

2018年11月28日