亮點(diǎn)黔西南訊 近年來(lái)，興義市人社局以“兩個(gè)責(zé)任”為抓手，緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)、新要求，抓住局黨組成員和中層干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作方法，凝聚工作合力，著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)。

一是抓責(zé)任分解，強(qiáng)化工作落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確各黨組成員的工作內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)與各分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，各分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與分管聯(lián)系領(lǐng)域股室（部門）負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，全局干部職工公開作出廉政承諾，并簽訂廉政承諾書，從政治紀(jì)律、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)方面形成共性責(zé)任。并科學(xué)制定和出臺(tái)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)細(xì)則，對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)不力和違反作風(fēng)紀(jì)律被上級(jí)查處通報(bào)的問(wèn)題實(shí)施問(wèn)責(zé)，先后問(wèn)責(zé)5件，責(zé)問(wèn)部門4個(gè)，個(gè)人30人。全力增強(qiáng)了各分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和股室（部門）負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任的自覺性和主動(dòng)性。

二是抓牢“牛鼻子”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組書記堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)全局“傾向干部”進(jìn)行提醒談話，其他分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)與分管聯(lián)系領(lǐng)域的股室（部門）負(fù)責(zé)人開展交心談心，時(shí)刻綁緊主體責(zé)任這根弦。在半年、年終“曬、比、述、評(píng)、調(diào)”會(huì)議上，各分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和股室（部門）負(fù)責(zé)人輪流公開述責(zé)述廉，并根據(jù)市委組織部要求，實(shí)事求是填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，公開領(lǐng)導(dǎo)干部家底，強(qiáng)化權(quán)力公開透明，暢通群眾監(jiān)督渠道。開展警示教育活動(dòng)，通過(guò)觀看《作風(fēng)建設(shè)在路上》專題片和舉辦廉政專職講座等方式，全面提高干部職工拒腐防變能力。實(shí)施局黨組決策主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度，全面加強(qiáng)“一把手”的監(jiān)督和管理，不斷規(guī)范權(quán)力的民主運(yùn)行。

三是抓督察督辦，強(qiáng)化震懾效應(yīng)。結(jié)合州、市紀(jì)委的有關(guān)工作要求，局督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行全面督查。重點(diǎn)督查上班時(shí)間上網(wǎng)、逛淘寶、斗地主、無(wú)故串崗以及公車私用、公款吃喝等行為，對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)一起記錄一起，并在《督查通報(bào)》里點(diǎn)名道姓公開曝光。制定出臺(tái)《興義市人社局干部召回管理辦法》和《目標(biāo)績(jī)效考核管理辦法》，明確規(guī)定對(duì)違反作風(fēng)紀(jì)律的干部實(shí)行召回管理，同時(shí)追究分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和股室（部門）負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任。先后開展明察暗訪10次，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)問(wèn)問(wèn)題9個(gè)，整理印發(fā)《督查通報(bào)》4期，查處違反工作紀(jì)律2人，召回管理1人，提醒談話12人，以督查問(wèn)責(zé)的常態(tài)化持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效化。（吳定陸 報(bào)道）