“受處分后，組織不僅沒有拋棄我，還經(jīng)常找我交心談心，開展暖心回訪。如今我已放下包袱，重新出發(fā)……”不久前，提起義龍新區(qū)頂效街道紀工委對其開展的回訪，曾受到記大過處分的頂效街道農(nóng)業(yè)服務中心工作人員王某某激動地說，正是組織的暖心回訪，幫助他解開心結，重拾工作信心。

　　2020年以來，義龍新區(qū)紀檢監(jiān)察工委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，梳理并建立2019年以來受到處分的黨員干部信息及回訪臺賬，明確專人具體負責，根據(jù)受處分黨員干部所犯錯誤的性質、情節(jié)、處分類型和個人表現(xiàn)等，因人施策、對癥下藥，分批次進行回訪教育。截至目前，義龍新區(qū)紀檢監(jiān)察機關已完成112名受處分黨員干部暖心回訪。

　　具體工作中，義龍新區(qū)紀檢監(jiān)察機關采取實地走訪、側面了解、談心談話等方式開展回訪，重點掌握受處分黨員干部思想、工作、生活等各方面情況，教育引導其正確認識自己所犯錯誤，鼓勵其放下思想包袱、重拾信心，在組織關愛下從“跌倒”的地方站起來、再出發(fā)。同時，新區(qū)紀檢監(jiān)察工委實行一周一調(diào)度，動態(tài)掌握受處分黨員干部回訪工作開展情況，確�；卦L工作取得成效。

　　“對犯錯的黨員干部絕不能一‘處’了之、一‘問’了之，要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，做好回訪工作，讓他們既能感受到紀律的威嚴，又能體會到組織的溫暖，實現(xiàn)紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關愛有溫度……”義龍新區(qū)紀檢監(jiān)察工委有關負責人說道。(義龍新區(qū)紀檢監(jiān)察工委)

　　來源：廉潔黔西南