興仁縣事業(yè)單位招聘攤位桌，圍滿了填表、投檔的人員。

普安事業(yè)單位招聘攤位桌前，應聘人員排起了長龍。

一些企業(yè)招聘攤位桌前，應聘人員稀少。

某企業(yè)招聘攤位桌前，應聘人員寥寥無幾。

某企業(yè)招聘攤位桌前，人員稀少。

     亮點黔西南訊 7月29日，黔西南州在興義市街心花園舉辦“5個100工程”急需緊缺人才專場招聘會。招聘會的主題為“投身‘5個100’，成就輝煌事業(yè)”，超過140家用人單位入場招聘，提供崗位5587個，薪酬9成以上月薪2000元，最高的年薪50萬元。前來應聘人員數(shù)千人。

     在興義市街心花園，招聘單位的攤位圍繞著整個街道，一家接著一家。從各地趕來的應聘人員不斷涌入這里，為的就是找到一份稱心如意的工作。

     縱觀當天招聘會，明顯出現(xiàn)了“三多”“三少”現(xiàn)象：應聘事業(yè)單位的人多，應聘企業(yè)的人少；應聘高薪酬的人多，而應聘薪資較低的人少；應聘國有企業(yè)的人多，而應聘民營企業(yè)的人少。

    應聘事業(yè)單位的人多，應聘企業(yè)的人少。這是當天招聘會最典型的現(xiàn)象。當天普安和興仁等縣招聘的是事業(yè)單位人員，前來應聘的人員排起長隊，攤位桌前圍滿了填表、投檔的人員。而一些企業(yè)的攤位前，應聘人員稀少。

    應聘高薪酬的人多，而應聘薪資較低的人少。像一些房開企業(yè)開出的薪資較高，如“金州體育城項目開出的薪資，主管：基本工資3000+補貼+提成 ，人事專員：基本工資3000+補貼+獎金，前來填表投檔的人員相對較多；而一些的小企業(yè)薪資較低，問津者較少。

    到國有企業(yè)或國有背景單位的人多，到民營企業(yè)的人少。據(jù)介紹，義龍新區(qū)招聘90個不在編崗位人員，因為有國有背景，前來投檔的人有800多個；而一些民營企業(yè)投檔的人員不到30人。

    一些前來應聘的應屆畢業(yè)生反映，找工作主要是看薪資待遇、環(huán)境是否舒適，還有工作是否平穩(wěn)來決定，就是工作與自己所學的專業(yè)不對口，也愿意去嘗試。

    求高薪、平穩(wěn)、舒適，仍然是大多數(shù)應聘人員的心態(tài)和追求。

（敖武梅 江林  攝影報道）

     背景資料：“5個100工程”，是貴州省委、省政府作出的一項重大決策，是貴州后發(fā)趕超、同步小康的戰(zhàn)略支撐點和發(fā)展增長點，是推動發(fā)展的大平臺、政府工作的大擂臺。其具體內容包括：重點打造100個產業(yè)園區(qū)、100個高效農業(yè)示范園區(qū)、100個旅游景區(qū)、100個示范小城鎮(zhèn)、100個城市綜合體。