黔西南州委政法委2025年公開考聘事業(yè)人員實施方案

　　根據《關于進一步規(guī)范機構改革后州級機關、事業(yè)單位工作人員調配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號)文件精神，按照州委編辦下達的進人計劃，并報經州人力資源和社會保障局備案，決定面向全州公開考聘黔西南州委政法委員會綜合保障中心、黔西南州防范化解重大風險中心工作人員2名。為確�？计腹ぷ黜樌�進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　成立州委政法委考聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在州委政法委政治部，負責考務日常工作。

　　二、工作原則

　　嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開筆試、面試和嚴格考察的辦法，按照發(fā)布考聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序進行。

　　三、考聘計劃及職位

　　1.州委政法委員會綜合保障中心管理人員1名(九級管理崗及以下，詳見附件)。

　　2.州防范化解重大風險中心管理人員1名(九級管理崗及以下，詳見附件)。

　　四、考聘對象及報考條件

　　(一)考聘對象及范圍

　　1.黔西南州黨政群機關、全額撥款事業(yè)單位管理人員或專業(yè)技術人員(試用期未轉正和工勤人員除外)。

　　2.公務員(參公管理人員)報考事業(yè)編制職位須自愿放棄公務員(參公管理人員)身份及待遇。

　　3.若報考者現任職務職級高于所報考職位，本人須書面承諾放棄原職務職級后方可報考。

　　4.依據有關規(guī)定需要回避的，不得參加本次公開考聘。

　　(二)報考條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

　　2.具有良好的業(yè)務素質、品行端正，工作能力強，實績突出;

　　3.在編在崗工作滿3年以上，服務期為5年的需工作滿5年;

　　4.近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上，試用期考核不定等次視為稱職(合格);

　　5.年齡在40周歲以下(1984年5月26日以后出生)，有中級以上職稱或管理八級(不含八級職員)及以上崗位的可放寬到45周歲以下(1979年5月26日以后出生);

　　6.具有大學本科及以上文化程度(要求學位的，需取得相應學位);

　　7.報考州委政法委員會綜合保障中心(崗位代碼01)職位的，需具有縣級以上政法系統(tǒng)工作經歷5個月及以上(含抽借調、跟班學習經歷);報考州防范化解重大風險中心(崗位代碼02)職位的，需具有縣(市)黨委政法委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法(綜治)和縣級法院、檢察院、公安局、司法局(含法庭、派出所、司法所)2年以上工作經歷，或5年以上基層工作經歷;

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　9.符合公開考聘職位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開考聘

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的;

　　6.尚在試用期的;

　　7.領導干部尚在任職試用期內擔任現職不滿1年的(計算時間截至報名時);

　　8.按照國家和省、州、縣有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　9.2007年1月1日以來，新聘用事業(yè)人員未經州級事業(yè)單位人事管理綜合部門審核備案的;

　　10.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列存在回避情形的;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上考聘資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2025年5月。

　　五、報名及資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　本考聘方案將在“州人力資源和社會保障局”(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)和黔西南州委政法委網站“黔西南長安網”(http://www.qxnzfw.gov.cn)上進行發(fā)布。

　　(二)報名方式和時間

　　采取報考者個人意愿與組織推薦相結合的方式，進行現場報名。

　　報名時間：2025年5月26日至5月30日，上午8:30-12:00，下午14:30-18︰00，報名截止后提交的報名材料不再審核。

　　報名地點：州委政法委314辦公室(興義市神奇西路8號)。

　　《考聘公告》發(fā)布后，報考者需認真閱讀公告中所規(guī)定的資格條件和相關要求，以及職位表中各項具體要求，確定自己符合條件后，再根據職位表選擇自己符合要求的職位進行報名，限報一個職位，報考人數達不到3︰1比例的，由州委政法委考聘工作領導小組研究后，對該職位考聘計劃予以調整或取消。

　　報考需提供以下材料：

　　1.報考人員按要求填寫《州委政法委公開考聘事業(yè)工作人員報名表》(一式3份)，經所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門審核同意蓋章(中小學教師須持縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，一律取消考聘資格。

　　2.本人有效身份證原件及復印件;

　　3.畢業(yè)證書(學位證書)原件及復印件;

　　4.2022年、2023年、2024年年度考核登記表復印件(2024年度考核結果未出的待考核結果確定后提交);

　　5.公務員或參公人員報名的，需提供本人親筆撰寫的一旦錄取則自愿放棄公務員(參公人員)身份的承諾書;

　　6.報考者現任職務職級高于所報考職位，需提供本人親筆撰寫的自愿放棄原職務職級承諾書;

　　7.報考條件中規(guī)定的工作經歷證明材料;

　　8.近期二寸免冠白底彩照(jpg格式，20KB以下，用本人姓名+身份證號標注命名)。

　　本次公開考聘不收取報考者任何費用。

　　(三)資格審查

　　州委政法委考聘工作領導小組辦公室對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，經審查不符合報考條件的，不予報名。經審查符合報考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報考意見，加蓋公章。資格審查貫穿整個考聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者考聘資格。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，筆試、面試成績和總成績均采取百分制計分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，重點測查報考者運用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試成績須達到60分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時間：2025年6月14日上午9:00。筆試地點詳見筆試準考證，考生需同時持有效居民身份證、準考證原件參加筆試。

　　3.筆試準考證發(fā)放時間：2025年6月12日—6月13日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)，考生憑有效居民身份證到州委政法委314辦公室領取。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，從高分到低分順序按考聘職位計劃數1︰3的比例確定參加面試人員。如遇同一崗位進入面試人員筆試成績出現末位并列的，則同時參加面試。面試成績須達到60分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試總分為100分，采取結構化面試方式進行。

　　1.面試準考證領取時間、領取方式另行通知。

　　2.面試時間、地點詳見面試準考證。報考者需同時持本人有效身份證和面試準考證參加面試。

　　(三)總成績

　　考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試和考試總成績在“黔西南長安網”上公布(http://www.qxnzfw.gov.cn)。公布時間不少于3天。

　　七、體檢

　　1.根據總成績從高到低順序按考聘職位計劃數1︰1的比例確定。同一職位報考者總成績出現末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為體檢對象;四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為體檢對象。如面試成績也相同，則進行加試，方式另行通知，以加試成績高的確定為體檢對象。

　　2.體檢時間：另行通知。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院由州委政法委指定，體檢費用考生自理。

　　4.體檢不合格或不按規(guī)定時間體檢的，按該職位總成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

　　八、考察政審

　　1.體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州委政法委考聘領導小組辦公室組織實施。

　　2.考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，采取審核干部人事檔案、個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方式進行�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，全面考察“德、能、勤、績、廉”情況和人崗相適程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

　　3.在考察中發(fā)現有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予調動情形的視為不合格，取消擬調動資格。并按該職位總成績從高分到低分依次進行遞補列為體檢、考察政審對象。

　　九、公示和辦理調動(聘用)手續(xù)

　　對筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調動對象，按照有關規(guī)定在“黔西南長安網”上進行公示(http://www.qxnzfw.gov.cn)，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開考聘的，按照規(guī)定程序辦理調動(聘用)手續(xù);對反映有嚴重問題并查實的，取消公開考聘資格，并按職位總成績從高分到低分依次遞補。

　　十、紀律監(jiān)督

　　考聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違法行為。如有違紀情況發(fā)生，考生違反考聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　《黔西南州委政法委公開考聘事業(yè)人員實施方案》，由考聘領導小組負責解釋，未盡事宜由考聘領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—3378839

　　監(jiān)督電話：0859—3230615

　　附件：

附件1：州委政法委公開考聘工作人員職位計劃一覽表.xlsx

附件2：州委政法委公開考聘事業(yè)工作人員報名表.docx

黔西南州委政法委考聘工作領導小組
2025年5月15日

來源：黔西南州人力資源和社會保障局