今年以來，黔西南州通過開展線上線下專場招聘會，組織高校畢業(yè)生入企參觀考察，積極搭建人力資源供需對接平臺，拓寬供需雙選渠道，大力開發(fā)政策性崗位等“三個送上門”大力促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。

　　校內(nèi)駐點招聘“送企上門”。通過在興義民族師范學(xué)院、黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站”駐點開展“天天招聘”，在黔西南州人力資源市場、興義市公共就業(yè)綜合服務(wù)中心開展“周周招聘”等方式，開展線上線下招聘會，將企業(yè)需求送到高校畢業(yè)生等青年群體門口供選擇促進就業(yè)。“我感覺招聘會上，企業(yè)很多，崗位也很豐富，我投了差不多5份簡歷，專業(yè)都是對口的，希望能找到一個滿意的工作。”興義民族師范學(xué)院畢業(yè)生胡璨說。今年以來，開展招聘會17場次，召集用人單位552家，提供崗位29250個。

　　入企參觀考察“送人上門”。組織高校畢業(yè)生代表赴州內(nèi)外相關(guān)企業(yè)參觀考察，實地全面了解企業(yè)工作、生活條件和薪資水平、崗位要求等情況，對條件滿意的可現(xiàn)場溝通達成初步就業(yè)意向，將高校畢業(yè)生等青年群體送到企業(yè)門口促進雙向選擇就業(yè)。興義民族師范學(xué)院學(xué)生宋勝強在入企參觀后說：“到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，讓我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更進一步的認知。我認識到所學(xué)的專業(yè)知識與新材料研發(fā)和應(yīng)用等有著密切聯(lián)系，畢業(yè)后可用學(xué)到的知識在企業(yè)發(fā)光發(fā)熱。”今年以來，我州共組織150余名高校畢業(yè)生代表到企業(yè)參觀考察。

　　做好崗位開發(fā)“送需上門”。通過就業(yè)見習(xí)、城鎮(zhèn)公益性崗位、“三支一扶”等政策性崗位開發(fā)，提供更多就業(yè)需求供高校畢業(yè)生選擇保障就業(yè)。今年以來，全州累計提供就業(yè)見習(xí)、城鎮(zhèn)公益性崗位和“三支一扶”崗位5974個，在崗4525人。

　　“接下來，我們將強化部門聯(lián)動，堅持統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成人社部門主抓，相關(guān)部門協(xié)作，社會各界共同參與的工作格局，通過‘政+校+企’等方式持續(xù)推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”州人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹。

　　來源：黔西南日報 作者：胡文艷